Vlastivědné muzeum v Olomouci vypisuje výběrové řízení na pozici:
KONZERVÁTORKA/KONZERVÁTOR – RESTAURÁTORKA/RESTAURÁTOR
Hlavní náplň práce:
- konzervace/restaurování sbírkových předmětů, včetně přípravy k jejich prezentaci
- zpracovávání konzervátorských/restaurátorských zpráv
- zajišťování preventivní péče o sbírkové předměty
- podíl na přípravě, realizaci, instalaci a deinstalaci výstavních projektů v rámci oborového zaměření.
Požadujeme:
- vzdělání minimálně VOŠ v oboru (VŠ výhodou)
- aktivní zájem o dění v muzeu, ochotu učit se i sdílet znalosti s kolegy
- základní orientaci v problematice muzejnictví
- systematičnost, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilitu a organizační schopnosti.
Výhodou:
- profesní zaměření na textilní materiály nebo dřevo nebo kov
- praxe v oboru
- zkušenosti s grantovými projekty
- řidičský průkaz skupiny B
- znalost anglického/německého jazyka.
Nabízíme:
- práci na plný úvazek (v případě zájmu je možné řešit úvazek zkrácený)
- pracovní poměr na dobu určitou
- platové zařazení dle katalogu prací ve veřejné správě, platová třída 10 (dále dle dosaženého vzdělání, praxe), osobní ohodnocení
- pružnou pracovní dobu
- příspěvky z FKSP na stravování
- 25 dnů dovolené
- 5 dnů volna na základě kolektivní smlouvy
- datum nástupu do zaměstnání dle dohody
- příjemný pracovní kolektiv
V případě zájmu, zašlete přihlášku, strukturovaný životopis a motivační dopis do 3. 5. 2026 na email: kariera@vmo.cz.
Náležitosti písemné přihlášky: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, telefonní a e-mailové spojení, datum a podpis uchazeče.
Posouzení uchazečů proběhne během května 2026. Zasláním přihlášky dává uchazeč souhlas se zpracováním osobních údajů a uložením dokumentů po dobu nutnou dle zákona o archivnictví. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo prodloužit nebo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného uchazeče.
